Arbeidsrechtelijk advies

Hoeveel arbeidsovereenkomsten mag u een medewerker nog geven? Hoe gaat u om met vakantierechten, verzuim en re-integratie? U heeft diverse vragen die betrekking hebben op de wet- en regelgeving rondom personeel. Daarom heeft u baat bij een specialist die ervoor zorgt dat u tijdig en juist kunt handelen.

De voordelen op een rijtje

  • Direct antwoord op uw vragen.
  • U weet direct waar u aan toe bent.
  • Mogelijkheid tot vertegenwoordiging in de rechtbank.
  • Gunstige tariefstelling.

Waarmee kunnen wij u van dienst zijn?

De arbeidsjuristen van Konings & Meeuwissen adviseren u over de toepassing van de wet- en regelgeving waar u mee te maken heeft als u personeel in dienst heeft. Daarnaast verlenen zij juridische bijstand bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en geschillen. Het is namelijk een behoorlijke klus om dit zelf uit te zoeken. Met daarbij het risico dat de regels inmiddels veranderd zijn of u de gevonden informatie niet juist interpreteert en toepast.

We geven u graag een helder beeld, zodat u weet wat u aan ons heeft. Daarom ziet u hieronder onze dienstverlening op het gebied van arbeidsrechtelijke ondersteuning in een overzicht.

Advisering en het verlenen van juridische bijstand (tevens in gerechtelijke procedures) bij:

  • individuele en collectieve ontslagen;
  • non-concurrentiebeding;
  • ziekte en arbeidsongeschiktheid;
  • re-integratie;
  • wijziging arbeidsvoorwaarden;
  • reorganisatie en fusie;
  • inspectie SZW zaken;
  • vakantierechten.

Toelichting, advies, controle en het opstellen van:

  • arbeidsovereenkomsten;
  • concurrentiebedingen;
  • relatiebedingen;
  • geheimhoudingsbedingen;
  • proeftijdbedingen.

Goed geïnformeerd, meer zekerheid

U heeft met diverse zaken te maken als u personeel in dienst heeft. Vragen over de toepassing van cao’s, sparren over de invulling van het contract dat u een medewerker aan kan bieden, maar ook begeleiding bij de totstandkoming van een juist arbeidscontract. Onze specialisten op het gebied van arbeidsrecht zijn vakkundig en op de hoogte van alle arbeidsrechtelijke ontwikkelingen. Op een begrijpelijke wijze lichten we de huidige wet- en regelgeving toe en zorgen wij ervoor dat u juridisch correct handelt. Wij zorgen ervoor dat de risico’s voor u als werkgever in kaart worden gebracht en worden beheerst.

Wellicht heeft u vragen over de uitbetaling van het salaris van personeel. Deze zaken stemt de arbeidsjurist af met onze salarisadministratie.

Verstoorde arbeidsrelatie

Voorkomen is beter dan genezen, maar als een arbeidsrelatie verstoord is moeten we ervoor zorgen dat er goed op gehandeld wordt. In eerste instantie proberen we tot een oplossing te komen via conflictbemiddeling. In sommige gevallen is er geen andere weg en vertegenwoordigen onze arbeidsjuristen u ook in de rechtbank.

Op welke personeelsvragen zou u graag een zuiver antwoord willen?

  • Wanneer moet ik een transitievergoeding betalen?
  • Wat moet ik doen als een werknemer niet functioneert?
  • Zijn mijn arbeidsovereenkomsten juist en up-to-date?
  • Ik wil een ontslagprocedure starten, hoe ga ik dit aanpakken?
  • Mijn werknemer is ziek, mag ik nu zijn of haar bedrijfsauto tijdelijk terugvorderen?

Of misschien heeft u nog wel andere vragen waar wij het antwoord op hebben. Aarzel niet ons deze vragen te stellen.